타임스서치를 최근에 설립하셨다고 들었습니다 . 먼저 축하
드립니다 . 코리아타임스와의 관계 및 설립배경을 듣고 싶습니다 .
올해 설립된 주식회사 타임스서치는 96 년 설립된 ㈜에이엔에스의 헤드헌팅사업부의
스핀오프라고 보시면 됩니다 . ㈜ 에이엔에스를 채용 및 교육 그리고 온라인과 오프라인을 망라한 종합인적자산컨설팅기업이라면
타임스서치는 인재서치전문기업이라 할 수 있습니다 . 코리아타임스와는 2005 년 5 월 협약을 통하여 브랜드공유
및 홍보지원등에 대한 실질적인 협력이 이루어집니다 .
(주)타임스서치의 강점 또는 앞으로의 중점분야는 어떻게
됩니까?
타임스서치는 코리아타임스와의 합작관계로 전폭적인 지원과 지지를 받고
있습니다 . 국내에서 가장 오래된 영자신문인 코리아타임스를 통하여 헤드헌팅시장의 블루오션인 국내인재의 해외진출
, 해외인재의 국내도입등에서 차별화를 꾀하고 있습니다 . (주)타임스서치에서 근무를 하고 싶어하는 분들을 위해
원하시는 인재상을 얘기해 주시면 좋겠네요. 이미 20 명 정도의 경력자들이 활동하고 있으며 상반기중으로 5~7
명정도 더 채용할 예정입니다 . 저희 회사에서 바라는 인재상으로는 어떤 한 분야에 본인만의 고유역량을 보유하였으며
일에 대한 열정과 승부근성이 있으면 됩니다.
사무실이 아주 깔끔하네요. (주)타임스서치의 기업문화가
궁금합니다.
저희 회사에는 다양한 구성원들이 존재합니다. 국적도 다르고 생김새도
다른 분들이 자율적인 분위기에서 각자의 전문성을 가지고 상호협력해서 즐거운 분위기가운데 일하는 것이 저희의
특징이라 할 수있습니다.
사내교육 프로그램을 중시하고 자기계발을 많이 강조하신다고 들었는데, 구체적으로 어떤 프로그램들이 있을까요?
매월 2 회이상 사내교육 및 외부에서의 자기개발을 위한 교육을 모든 직원에게 지원하고 있습니다.
개인적으로 강의,저술활동이 많아서 그런지 일반인들도 정대표님을
많이들 알고계시더군요. 최근에는 공무원면접등의 대외활동이 빈번하다고 들었습니다. 대외활동이 서치펌비지니스에
어떻게 도움이 되는지요?
업계에서 활동중인 분들의 전문성을 인정받고 업계의 위상을 높이는데 일조한다고
생각합니다 .
